1.设备部/能源动力主管:1人。岗位职责:负责组内人员招募、培训及日常管理工作,承接总部设备管理要求,制定工厂设备管理规范和设备维护保养规范等。岗位要求:大专以上学历,食品、机械、电气、自动化或相关专业。必须持有高低压证。(综合薪资9000-14000元/月)
2.设备部/维修主管:1人。岗位职责:负责组内人员招募、培训及日常管理工作,承接总部设备管理要求,制定工厂设备管理规范和设备维护保养规范等。岗位要求:大专以上学历,食品、机械、电气、自动化或相关专业,3年以上行业内大型饮料企业设备管理经验。(综合薪资9000-14000元/月)
3.设备部/电气工程师:2人。岗位职责:负责制定设备维修计划、操作规程,组织人员进行设备检修、工厂的技术指导及改善、员工设备操作维修方面的绩效考核等。岗位要求:大专以上学历,机电一体化、电气等专业;3年以上电气设备管理工作经验。必须持有高低压证。(综合薪资8000-13000元/月)
4.设备部/机械工程:3人。岗位职责:负责工厂设备的故障排除指导,负责工厂设备的机械技术疑难问题的分析、解答工作,负责处理分公司发生的机械故障等。岗位要求:大专以上学历,机械或相关专业,3年以上饮料行业相关工作经验,熟悉饮料行业机械的设计、调试及安装等。(综合薪资8000-13000元/月)
5.设备部/注塑工程师:1人。岗位职责:负责注塑机的安装、调试、维护、故障排除等工作,负责注塑生产工艺的制定、优化和改进,提高瓶胚质量和生产效率。岗位要求:大专以上学历,机电一体化、电气自动化等机电类专业,熟悉瓶胚模具的结构和特点。(综合薪资8000-13000元/月)
6.设备部/领班:1人。岗位职责:负责高低压电网维护、低压配电房输送电源安全、辅助设备操作,计量表抄写记录;负责外部辅助设备电气的点检等。岗位要求:大专以上学历,机械、电气、自动化或相关专业,3年以上行业内大型饮料企业设备管理经验。(综合薪资7000-10000元/月)
7.设备部/电气助理工程师:2人。岗位职责:设备操作与维护,负责高压电网维护、低压配电房输送电源安全、辅助设备操作,计量表抄写记录等。岗位要求:大专以上学历,1年以上设备维修相关工作经验;熟练掌握电工原理,保养知识技能。必须持有高低压证。(综合薪资7000-10000元/月)
8.设备部/辅机助理工程师:2人。岗位职责:负责工厂动力设施、附属设备及外围设备的使用与维护;负责空压机、制冷机及其附属设备的检查等。岗位要求:大专以上学历,3年以上工作经验,熟练电工原理;掌握电气设备维修、保养知识技能;有饮料行业工作经验优先。必须持有高低压证。(综合薪资7000-10000元/月)
9.设备部/电气高级技术员:1人。岗位职责:负责制定设备维修计划,技术指导、技术改善,协助完成生产任务,负责员工设备操作维修方面的绩效考核。岗位要求:大专及以上学历,机电一体化等专业,3年以上电气设备工作经验,有独立解决问题能力,精通电气知识。持高压或低压操作证者优先。(综合薪资7000-10000元/月)
10.设备部/机修高级技术员:1人。岗位职责:负责工厂设备的故障排除指导,负责工厂设备的机械技术疑难问题的分析解答工作,负责新项目/技改项目机械部分的现场安装与调试等。岗位要求:机械专业或相关专业,大专以上学历,3年以上饮料行业相关工作经验。(综合薪资7000-10000元/月)
11.生产部/生产管理主管:1人。岗位职责:负责对水线进行日常管理,保证产品质量、降低生产成本、严抓安全生产,带领产线员工按照工作标准及要求执行操作,对工作进行考核、予以指导等。岗位要求:大专以上学历,机电、食品工程管理等相关专业,3年以上食品生产企业管理经验,有同行业生产管理经验者优先。(综合薪资9000-14000元/月)
12.生产部/水处理主管:1人。岗位职责:负责水处理车间的日常管理、水处理设备大修工作计划等。岗位要求:大专以上学历,机电、化工专业,熟悉水处理、天然水、纯净水工艺等。(综合薪资9000-14000元/月)
13.生产部/领班:15人。岗位职责:根据生产计划合理安排人员组织生产;现场5S、安全、节能减排等管理;发现生产过程问题并改进;生产数据记录;人员作业监督管理等。岗位要求:大专以上学历,3年以上吹瓶车间技术经验及管理经验,熟悉车间流程、现场管理、5WHY等工具。(综合薪资7000-10000元/月)
14.生产部/技术员:25人。岗位职责:主要负责生产设备操作、现场管理工作等。岗位要求:大专以上学历,机电、机械一体化、模具相关行业优先,3年以上注塑及水处理技术员的工作经验。(综合薪资6000-9000元/月)
15.质量部/品控员:5人。岗位职责:生产现场的巡查与监控;及时处理生产过程中发生的质量异常;对生产可能出现的质量问题进行调查、分析等。岗位要求:大专以上学历,3年以上食品企业相同岗位管理经验,熟悉品质管理,组织、沟通能力强;有一定的带团队能力。(综合薪资6000-9000元/月)
16.仓储部/仓储专员:4人。岗位职责:出入库物资的清点,物资安全(防潮、防霉、防变质、防盗等)、消防管理等。岗位要求:大专以上学历,1年以上物流、仓储行业相关职位经验,电脑办公软件操作熟练,熟练驾驶叉车,有良好的沟通能力、亲和力和团队合作精神。(综合薪资6000-9000元/月)
17.厂务办/IT助理工程师:1名。岗位职责:工厂办公软硬件设备定期与不定期点检维护,各部门软硬件设备问题及时处理,新设备导入评估等。岗位要求:计算机及网络相关专业,本科学历,3年以上中大型企业网络和桌面运维经验,具备独立处置各项网络应急事件的能力。
18.厂务办/党务专员:1名。岗位职责:负责党员组织关系管理工作、做好基层党组织的帮助指导工作,做好其他综合服务工作等。岗位要求:大专以上学历,档案管理相关专业,具备2年以上相关工作经验,中员(含预备)。
1.六险二金:公司为员工购买国家规定的“养老、失业、工伤、医疗、生育”五险外,还为员工购买住房公积金、企业年金和商业保险。公司提供食宿,不收取房租,水电费自理。
2.员工关怀:带薪年假(入职后根据工龄享受5-15个工作日带薪年假)、带薪事假(根据司龄,入职每满一年可享受1天带薪事假,5天封顶)、每年一次健康体检、长期服务奖、员工互助基金。
1.普工:150名。不限性别,18-45岁,初中及以上学历,无需任何工作经验,适应倒班工作,薪资5000-7000元/月。
2.技术员:20名。男,18-38岁,高中/中专及以上学历,电子、机电一体化、机械制造等专业优先,有过大型电子厂的工作经验者,学历可适当放宽,薪资5500-8000元/月。
奖金:全勤奖140元/月、核心岗位津贴200元/月、夜班津贴20元/晚、绩效奖金500-2000元/月(上不封顶)。
福利:中央空调车间/空调宿舍,免费提供工作餐,带薪年假/婚假/产假,依法为员工购买法定保险,入职即一对一安排人员带领新人熟悉环境和培训岗位技能。
1.模具设计师:大专以上学历,25-40岁。岗位要求:熟悉模具基本结构,了解模具加工,对结构设计有基本的分析判断能力;3年以上塑胶模具设计经验,熟练UG全3D分模/2D工程图,对模具各类标准件的外挂应用有基本了解;对常用胶料特性了解,对流道排位有很好的理解分析能力;会做DFM评审报告,为客户提供优化方案,设计过机壳模具优先。(薪资待遇7000-12000元/月)
2.模具师傅(修模):高中以上学历,20-40岁。岗位要求:3年以上工作经验;精通塑胶模具的制造和加工工艺流程,能熟练运用铣床/磨床/车床/火花机等;熟练使用氩氟焊、激光焊等烧焊工艺技术;诚实,服从性好,手法好,做事严谨心细。(薪资待遇6000-8000元/月)
3.火花机技工:初中以上学历,20-40岁。岗位要求:3年以上火花机操作经验,做事精细,服从上级安排;具有良好的团队服务精神,有一定的抗压能力;工作主动积极,认真负责,吃苦耐劳,具有强烈的进取心。(薪资待遇5000-8000元/月)
4.快走丝技工:初中以上学历,18-30岁。岗位要求:负责所有模具的线割加工以及治具、夹具的线割加工;熟练运用HF系统的走丝机床;能够独立操作快走丝和中走丝,2-3年工作经验;会简单操作CAD 3D绘图,能独立看懂图纸;熟悉机器设备的性能,懂得如何保养设备;工作认真,责任心强,服从工作安排。(薪资待遇6000-8000元/月)
5.慢走丝技工:初中以上学历,20-40岁。岗位要求:熟练操作沙迪克、庆鸿慢走丝机台;3年以上慢走丝编程和操作经验;架模精准,熟悉注塑模具制造加工工艺。(薪资待遇7000-9000元/月)
6.慢走丝学徒:初中以上学历,18-30岁。岗位要求:服从工作安排,能吃苦耐劳,有上进心;熟悉并了解模具结构及相关加工工艺。(薪资待遇4000-5500元/月)
7.快走丝学徒:初中以上学历,18-30岁。岗位要求:服从工作安排,能吃苦耐劳,有上进心;熟悉并了解模具结构及相关加工工艺。(薪资待遇4000-5500元/月)
8.注塑QC:高中/中专以上学历,18-35岁。岗位要求:1年以上QC工作经验,了解QC基本作业流程,懂电脑办公软件;会使用卡尺、点线.FQC:高中/中专以上学历,18-35岁。岗位要求:熟悉电子原料,了解FQC作业流程;熟悉LED及PCBA制程;熟悉检验仪器及品管手法;熟悉各种检验仪器。(薪资待遇4000-5500元/月)
10.IPQC:高中/中专以上学历,18-35岁。岗位要求:能熟练操作办公软件Word、Excel;了解品管相关作业流程;能熟练使用卡尺、卷尺、电子秤等工具仪器。(薪资待遇4000-5500元/月)
11.PE:高中/中专以上学历,20-35岁。岗位要求: 3年以上电子厂同岗位工作经验,吃苦耐劳,服从管理;有一定的模拟电路知识,能够处理设备电路异常,分析不良品并给出应对措施。(薪资待遇5000-7000元/月)
13.IE:高中/中专以上学历,20-35岁。岗位要求:3年以上电子厂同岗位工作经验,吃苦耐劳,服从管理;能熟练操作办公软件,熟练使用Excel表格;有新产品的导入NPI、产线规划、SOP编写、标准工时核定、返工流程的相关经验。(薪资待遇5000-7000元/月)
14.火花机学徒:初中以上学历,20-35岁,岗位要求:具有良好的团队服务精神,有一定的抗压能力;工作主动积极,认真负责,吃苦耐劳,具有强烈的进取心。(薪资待遇4000-5000元/月)
1.基本底薪2230元/月(底薪2130元+全勤奖100元),加班费平时1.5倍(18.36元/小时),双休日2倍(24.48元/小时),国家法定假3倍(36.72元/小时)。
1.软件设计师:2人。岗位职责:负责智能安检机、智能安检门等相关安检产品和相关软件框架搭设;软件相关模块设计;相关技术文档编写;软件程序测试、优化,完成上级领导安排的各项工作任务。岗位要求:大专学历,22-40岁;熟练掌握编程语言(如Java、C++、Python等),具备良好的编码能力和代码优化能力;有相关领域工作经验者优先考虑;熟悉软件开发流程和常用开发工具,如版本控制、bug管理等;具备良好的分析和解决问题的能。