温建春现任银宝山新科技股份有限公司模具中心技工练习部司理，是模具制作工高级技师。2016年，被认定为“宝安区高层次人才”，享用宝安区保健服务和日子补贴。
曾取得深圳市首届模具技术大赛钳工安装项目第八名、全国机械职业和职业技术院校首届模具工职业技术比赛注塑模企业职工组第二名、中国模具工业协会“精模奖”二等奖。
1991年，刚满18岁的温建春经熟人介绍，只身从粤东老家揭西来到东莞一家只要二十几人的港资模具厂做学徒。那时厂里学徒的薪酬每月只要180元。来自乡村的温建春凭着一股对学习技术的期盼和热情，能喫苦，不怕累，技术进步很快，不到两年，他就逐渐把握了做模具的关键技术。
1998年，他来到深圳市银宝山新科技股份有限公司模具中心作业。在这里，他踏踏实实一干便是19个年初。公司从创业之初的几十人，开展到现在上万人，已是中国模具职业的佼佼者。
在一线多年后，温建春上一年转任技工练习部司理，担任从德国引入的“双元制”在公司落地后的实践练习作业。
所谓“双元制”，即“招生即招工，进校即进厂”。上一年，40名深圳技师学院的重生一入学就与企业签定劳动合同，按月收取薪酬并享有社保等社会保障。这40名学生地点的中德智造学院银宝山新模具班，是全国首家全日制“企业新式学徒制”培育试点。
从技术工人转变为一名“教师”的人物，温建春觉得很有意义，对这种从德国引入的人才培育，已经是职业技术“教师傅”的他非常认可。
他以为，施行“工学结合”，学生学习期间大部分时刻将在企业从事技术练习和实践出产作业，完成了校园培育与用人需求的“无缝对接”，有用处理校园传统培育形式与企业用人需求脱节的问题。